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正是因为听了这话，老周才让陈成去多和对面那条船上的人套套近乎。
毕竟关系走的近了，说不定就能拉倒什么机会了呢！
而陈成也没让他失望，这孩子果然够激灵。
只不过几天的功夫，就和对面那条船上的工程师成了好朋友。
只要没事儿的时候，都是年轻人，就都喜欢叫他一起上岸上去玩。
而且有时候那条船上有什么需要帮手的，也会叫陈成过去帮忙。
而在这段时间，老周师傅也把自己多年的经验，对陈成是倾囊相授。
比如怎么靠听声音，来判断发动机运转的好坏。
以及遇到故障怎么修理，怎么镗缸，怎么修复管线。
怎么焊接等等，而陈成也没让他失望，虽然小孩学历不高，但却透着一股灵性。
用他们干机械的人来讲，这孩子就是老天爷赏饭吃，悟性真高。
很多东西一点就透，一学就会。
技术涨的速度，那是蹭蹭的。
很快就把老周的本事，学去了不老少，这也让老周很是欣慰。
最近他也在摸索着带徒弟的办法，就比如这次他真正的徒弟，其实是那两个海事大学的学生。
这俩学生怎么说呢，要说脑袋瓜那绝对是聪明，甚至比陈成还要聪明。
毕竟也是高分考上大学的，所以智商自然是不低。
但你要说真正的学习本事，那他们可比陈成差多了。
首先是没人家陈成那股子耐心法，没人加的狠劲。
说白了就是总是摆不正自己的位置，以为自己是大学生，所以就喜欢高高在上。
自己教他们一点东西吧，也不老老实实的学，总以为自己会。
总以为他们在大学里学的那些东西，比自己的高明。
殊不知，自己掌握的那可是几十年亲自总结出来的技术经验。
虽然没有大学课本上教的知识那么高深，但实际效果，可不见得比那些大学课本上的差。
甚至有些，比大学课本还要实用。
说实话如果不是这次他有带徒弟的任务，他早就想把这俩年轻人踢开了。
没办法，他参加了名厨集团内部的名师考核，也是为了混饭吃。
这要是以前，他这些本事，可轻易不会外传的，毕竟教会一个，就都一个抢饭吃的。
可人家名厨集团可不这么想，多次找他们这些老师傅谈了。
正是因为有人有这样的思想，所以咱们龙国的工业才一直搞不起来。
甚至很多手艺都失传了。
而这次名厨集团就做个表率，绝对不会让教会徒弟饿死师傅的事情，在他们这里发生。
首先就是保证他们的五险一金，所以退休养老就不用担心。
其次就是只要他们好好教，每年都要通过考核。
带出来的徒弟数量合格，他们教学质量得到认可，进行双向考核之后。
他们在评定薪资的时候，就会被调整系数，这样就能保证他们来年工资能有一定的涨幅。
要知道老周可是在这个行当干了几十年了，像他这样岁数的老师傅，居然每隔两年还能涨工资。
而且涨幅不低于百分之十，这可是让他非常满足了。
毕竟像他们这样的年龄，如果在其他公司，不被人找借口开掉都已经不错了。
而名厨集团不但会保留他们的工作岗位，甚至还会给他们涨工资，你说他们还有啥不满足的？
而且没带出一个徒弟来，都会影响到他们未来工资涨幅的评定。
所以很多老师傅，都教的很用心。
只可惜他这次带的这两个徒弟，看来还得在磨磨性子。
得把他们那种骄傲自满的情绪给磨平了，才能好好教他们。
老周其实说大也不是很大，他是最早的八零后，其实也就四十出头而已。
手里的技术没话说，而且经验也非常丰富。
另外就是脑子也非常灵活，也能接受年轻人们喜欢的东西。
他也不喜欢以前老师傅教徒弟的那种手段，刚开始的时候各种折腾徒弟。
然后美其名曰什么磨炼徒弟的心性，其实都特么是扯淡。
说白了就是从旧社会流传过来的陋习，无非就是想多两个奴工白用两年而已。
找那么一个好听的借口而已。
而他是不会那么干的，因为他当初也是被老师傅‘磨炼’过，所以他非常讨厌那样的过程。
不过他非常讨厌那样的手段，但对现在这俩徒弟，他却不得不磨一磨。
因为这俩人太傲了，总是仗着自己大学生的身份，自认高人一等。
甚至有时候都不把他这师傅放在眼里。
所以他要镇得住他们才行，所以很多时候，他都会把一些工作直接交给他们。
也不教他们怎么做，就让他们直接干。
你们不是牛嘛！我看你们能把工作干成什么样？
不过还真别说，这俩科班出身的徒弟，有时候也确实给他带来了不少震撼。
比如他们干活时候的工艺和工序，有时候就连他都没见过。
按照人家的说法，这确实是国际上最先进的工艺工序，他们在课本上学来的。
以前没机会实操，刚好在这里就有机会练练手。
还真别说，这些技法，有时候虽然不见得有效，但却也给老周带来了很大的启发。
甚至也在某些角度来说，提升了他的技术能力、。
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