科大校区分东区、南区、北区和西区。东区是办公楼，南区是教学楼，而北区和西区分别是宿舍楼和老师家属区。学校每周的校务会会议都会在东区办公楼三楼会议室举行。站在三楼会议室的窗前，可以看见校园内那株苍翠的古樟和莘莘学子。
会议室是长方形结构，中间一张椭圆形大会议桌，会议桌上摆放着几盆鲜花，在主席的位置上，插着二面小形国旗，整个会议桌占居了会议室大部分空间。会议时，校长和党委书记分坐椭圆形会议桌二端，其它领导和系主任就分坐会议桌边，虽然没有刻意的安排座次，但每个人都有着自己固定的座位，这也是一种潜规则吧。
这次样务会议，刘主任来到会议室，离开会时间还早。只有其它系的几个主任到了，学校内勤给他们泡了茶，茶是普通的茉莉花茶，空气里顿时弥漫着制茶香精的味道。
这几个先到的系主任便聊了一些本系的事情。因为刘主任心中有事，和他们聊了一会儿，便默默坐在位子，看着茶杯中翻腾的茶叶发呆。那天打电话给老校长，老校长听完之后，沉默了一会儿，才告诉刘主任说，知道了。就挂了电话，也不知道老校长今天会不会过来。
在校务会上，会议议题通常只是一些学校日常工作安排和处理。而重大事项一般是先通过校长常务会决定之后，再到校务会上通气、安排处理。而校长常务会议则是一个月一次，都在月末召开。今天这个会议是这个月的第三个校务会，通常是没有什么重大事项可通报的，也只是一些日常工作的安排而已。
这时，随着会议时间的临近，大家陆陆续续都到了，大家都知道今天的会议没有什么事情，所以心情都比较轻松，只有刘主任一个人显得心事重重。
“刘主任，怎么了，看起来不开心？”同刘主任关系比较好的王主任问。王主任是中文系主任，他们同是老校长的得意门生。
“王主任，没事”。刘主任不想把叶子峰的事情跟任何人说。王主任见刘主任这般模样，也不好多问。
同以往开会一样，张校长和王书记踩准点，一前一后走进了会议室，在自己的位子上坐好。张校长环视一周，见人都到齐了，便喝了口茶，清了声嗓子，会场马上就安静下来，大家都知道这是张校长的习惯，会议就要开始了信号。
学校的教导处长主持会议，张校长作了开场白，会议的第一个议题是又到了毕业季，学校要做好应届毕业生就业工作。这是每年都老生常谈的例行话题，各系主任都发表了各自己的看法和表了决心，议题也就一致通过。
第二个议题是招生处要做好下半年的招生工作，也是例行话题，大家发表了一些看法，都是老调重弹，这个议题也就这样过了。
第三个议题是学校安全问题，教导处长说，要做好学校学生的安全工作，对违反校风校纪的现象要严加管理，我们科大是以严谨治学才有了今天，不能以小错而为之，以小善而不为之，而坏了学校风气，所以各个系都要重视校风校纪的建设，彻实做好本系的校风校纪工作，做到防患于未然。
刘主任听到教导处长谈话，知道第三个议题是为他预设的，应该是张校长的授意，所以教导处长在说话的时候，眼神有意无意的瞥向刘主任。
刘主任装作没有看见，心里却很紧张。按以住的会议流程，最后就是张校长总结发言了。可老校长还没有来。刘主任心里打定注意，只要他们不问到自己，就装作视而不见，来个徐庶进曹营，一言不发。
果然，教导处长说完之后，张校长便开始总结发言了：“今年应届毕业生我们学校比以住要多一些，所以我们要特别做好应届毕业生就业工作，我们学生进入社会，他们一举一动都带着我们科大的烙印。做好了，人家会说这是科大毕业的，做不好，也会说这些人是科大。所以，他们进入社会的表现，都会直接的体现出我们学校的价值，我们学校的社会价值就体现在这些走出校门的学生身上。我们学校学生自身价值就是靠我们对他们在校的培养和要求。”
“我们学校以严谨治学、治校而著称，同志们啊，治学、治校要严谨啊，不能有半点松懈，百日紧，抵不过一日松啊，我们要无时无刻都必须牢记。”张校长突然语重心长的说。
大家听了，都面面相觑，不明白张校长今天怎么会这样语重心长地谈起了治学、治校来，只有教导处长知道张校长要开始发挥了。
张校长见刘主任装作视而不见，心里便开始恼上了，会前让刘主任自己在会上提出学生打架斗殴的事情，张校长现在作了铺垫，可刘主任却不上路，所以张校长语气也严厉起来：“可现在，事实呢， 我们有些系对学生的管理完全不到位，对发生的事情视而不见，大事化小，小事化了，这样下去，会对我们严谨治学治校宗旨产生很不好的影响。在学校里起了一个很不好的开头，我们决不能让这种情况发生。从而影响了学校的声誉。刘主任，前阵子你们系发生的事情处理的怎么样了？”
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