这个金额不低，等同于现在一名普通的工厂工人3个月的工资。
顶得上一个普通家庭辛辛苦苦积攒半年给孩子交学费的钱。
也就是说只要你学习好，家庭如果资金不是很宽裕，你下一年的学费就相当于由静桐发展有限公司给你出了。
换个说法，静桐发展有限公司给你发生活费。
在这一点上，刘雪旺又很感慨。
他心里头门清，也有几家大的地方企业在学校里设立了企业奖学金，可他们之中普遍都是两千块钱的额度。
对比一下才会发现差距原来这么大。
刘雪旺在最后又郑重的感谢了夏泽凯，他说：“我代替那些孩子们感谢夏先生和静桐发展有限公司对他们的帮助，谢谢了！”
“刘院长，您太客气了，这也是我应该做的。”夏泽凯挺会做人，他说：“作为一名齐城人，我现在发展起来了，有责任、也有义务为咱们齐城的发展做一份我力所能及的贡献。”
“我很支持学校的教育工作，此前我们公司曾经给桃源镇的桃源中学捐款了80万用于改善学生的学习环境，但我想说这只是开始。”
在关键的时候，该表现自己的就得说明白了，他继续说道：“我们公司以后每年都会拿出至少一百五十万元用于对学校教育事业的资助，和对高等院校奖学金的发放，这是一个中长期的行动，也希望像刘院长这样德高望重的前辈能够时时监督我们。”
“夏先生真是大德！”刘雪旺满腹感慨！
……
和刘雪旺谈完了正事以后，刘雪旺原本还有别的工作安排，可他直接推了，知道夏泽凯想在学校里看看，他亲自带着夏泽凯去了。
给他讲校区里的布局，每个教学楼名字的典故，校区里硬件设施的投入等等。
西校区是刚投入使用的新校区，一切都是新的，让人看上去也觉得赏心悦目。
恰逢新一届的学院刚刚入学报道，正在不远处的操场上军训，夏泽凯在旁边看了一会儿，他说：“他们真好，正处在一个最好的时代，努力就行！”
“夏先生也这么觉得？”刘雪旺问他。
夏泽凯点头：“我是一步一步走过来的…”
像陆槁、王业伟他们这些对夏泽凯很熟悉的人就知道自家老板又开始吹牛逼了，拿他那些辉煌的成就出来抖机灵。
张旭和黄樱对夏泽凯的性格还不是很了解，听着他一五一十的讲述过去的奋斗史和对这个时代的看法，他们忽然觉得老板好厉害，他怎么就懂得这么多。
黄樱到最后离开的时候也没碰上一个熟悉的老师。
她说：“学校里还没有正式开学，大多数老师都不在。”
这个倒是真事，明天才是正式上学的第一天。
完事以后，他们就直接走了。
瞧着他们走远了，刘雪旺想着夏泽凯的那一番‘企业和学校深度合作’的言论，他从一个学者的角度去考量，觉得夏泽凯的说法是对的，是符合企业长久发展规律的。
也是对学生最大的负责任！
他已经开始琢磨着下一步由谁来主要负责这个事了。
……
“老板，你看咱们什么时候颁发今年的第一期奖学金？”陆槁在车上问了一声。
夏泽凯说：“这个事还得让小张去跑一趟，和学校这边接洽一下。”
“好，稍后我就再和刘院长联系一下，确定一下时间。”张旭答应了。
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